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环旭电子:2015年股票期权激励计划2019年第三季度自主行权结果暨股份变动

作者: admin 时间:2019-11-25 来源:未知
摘要:本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗 月24日(行权窗口期除外),行权方式为自主行权;2015年股票期权激励计划 第二个行权期可行权...

  本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗

  月24日(行权窗口期除外),行权方式为自主行权;2015年股票期权激励计划

  第二个行权期可行权股票期权数量为432.185万份,行权有效期为2018年11月

  26日- 2025年11月24日(行权窗口期除外),行权方式为自主行权。行权所得

  股票可于行权日(T日)后的第二个交易日(T+2)日上市交易。2019年7月1

  日至2019年9月30日,2019年第三季度共行权且完成股份过户登记0股,截

  至2019年9月30日,累计行权且完成股份过户登记0股,占可行权股票期权总

  1、公司于2015年8月20日召开第三届董事会第八次会议,审议通过了《〈环

  2、公司于2015年11月17日召开2015年第一次临时股东大会,审议通过

  3、公司于2015年11月25日召开第三届董事会第十一次会议审议,通过了《关

  计划(草案)》中的部分表述稍作修订,并已于2015年11月27日公告修订后的《环

  事项的议案》,确定公司此次股票期权激励计划股票期权的授予日为2015年11

  行调整。此次激励计划首次授予股票期权的人数由1,406人调整为1,382人,首

  次授予的股票期权数量由2,700万份变更为2,663.95万份。监事会对授予的激励

  1、公司于2017年11月26日召开第四届董事会第三次会议和第四届监事会

  议案》。鉴于有152名激励对象离职、75名激励对象自愿放弃期权及15名激励

  对象于2015年度、26名激励对象于2016年度绩效考核未达标的原因而注销已

  获授但尚未行权的股票期权398.39万份。本次调整后,公司股权激励对象总数

  由1,382人调整为1,155人,尚未行权的股票期权数量由2,663.95万份调整为

  2、公司于2018年10月29日召开第四届董事会第八次会议和第四届监事会

  第八次会议审议通过了《关于调整2015年股票期权激励计划激励对象及注销部

  分权益的议案》。鉴于有55名激励对象离职、1名激励对象自愿放弃期权及17

  名激励对象于2017年度绩效考核未达标的原因而注销已获授但尚未行权的股票

  期权98.665万份。本次调整后,公司股权激励对象总数由1,155人调整为1,099

  人,尚未行权的股票期权数量由2,265.56万份调整为2,166.895万份。

  案》,公司于2018年10月29日召开的第四届董事会第八次会议和第四届监事会

  第八次会议审议通过了《关于2015年股票期权激励计划第二个行权期符合行权

  注明:由于自主行权方式,行权所得股票需在行权日(T日)后的第二个交易日(T+2)

  上市交易,以上行权数据为截至2019年9月30日已在中国证券登记结算有限公司上海分公

  2015年股票期权激励计划第一、二个行权期可行权人数分别为1,155人和

  1,099人,2019年第三季度共有0人参与行权,截至2019年9月30日,共有0

  2019年7月1日至2019年9月30日通过自主行权方式,已在中国证券登

  公司2015年股票期权激励计划通过自主行权方式,2019年7月1日至2019

  年9月30日,2019年第三季度共行权且完成股份过户登记0股,获得募集资金

  0元,截至2019年9月30日,已在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司

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